Deine Aufgaben bei Parts Europe:

• Als Teamleitung managst, betreust und unterstützt Du das Kundenserviceteam für unsere deutschsprachigen Märkte Deutschland, Österreich und Schweiz. 
• Du bist der zentrale Ansprechpartner für Dein Team und übernimmst sowohl fachliche als auch disziplinarische Führungsaufgaben wie Urlaubsplanung, Stundenmanagement und Leistungsbeurteilung.
• Durch die Schaffung eines positiven Arbeitsumfeldes, Coaching und Training der Teammitglieder sowie dem Festlegen von Zielen entwickelst Du das Team weiter. 
• Du sorgst dafür, dass die Arbeitsabläufe innerhalb des Teams und in der Zusammenarbeit mit anderen effizient sind und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen bei.
• Zusätzlich unterstützt Du das Team bei den anfallenden Tagesaufgaben. 

Das bringst Du mit:

• Deine kaufmännische oder technische Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen und bereits einige Jahre Berufserfahrung im Kundenservice, Vertriebsinnendienst o.ä. gesammelt, vorzugsweise im Umfeld der Powersports-Szene. 
• Du bist in der Lage, verschiedene Aufgaben innerhalb eines Teams zu organisieren und strukturieren und verfügst über ausgeprägte Führungsqualitäten sowie eine problemlösungsorientierte Denkweise.
• Erfahrungen im Umgang mit den gängigsten MS-Office-Programmen (insbesondere Excel) und der Nutzung eines ERP-Systems sind von Vorteil.
• Neben einem muttersprachlichen Level des Deutschen, verfügst Du über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du bist aufgeschlossen und kommunikativ, kannst aber auch vertraulich mit anderen zusammenarbeiten und bist in der Lage starke Bindungen zu Menschen aufzubauen.

Bei uns erwartet dich:

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Ein multikulturelles Team mit Kollegen aus der ganzen Welt und eine lockere Arbeitsatmosphäre im Umfeld der Powersports Branche
• Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit, modern ausgestattete Arbeitsplätze und die Möglichkeit remote zu arbeiten
• Onboarding und umfangreiche Unterstützung beim Ankommen für neue Kollegen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge, organisierte Motorradtouren und Sonderverkaufsaktionen
• Dienstradleasing und Jobticket für den regionalen ÖPNV
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen, Check-ups, gemeinsamen Sportaktivitäten, Zuschuss zum Fitnessstudio, etc.

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