Privacy policy
Information on the processing of personal data in the context of employee search and recruitment using Teamtailor
Thank you for your interest in the vacancies offered by Parts Europe GmbH.
This Privacy Policy (together with any other documents referred to herein) sets out the basis on which your personal data will be processed by us in connection with our careers site and recruitment process. Please read the entire policy carefully to understand how we process your personal data.
We, as data controller, use the Teamtailor platform to attract candidates (m/f/d) and manage the recruitment process (the ‘Recruiting Service’). We have therefore concluded an order processing contract with Teamtailor, in which all agreements relevant to data protection law have been made.
1. controller
The controller for the processing of personal data in the context of this career site is
Parts Europe GmbH
Conrad-Röntgen-Str. 2
54332 Wasserliesch
Wasserliesch, Germany
Phone: +49 6501 9695 0
If you have any questions, you can contact our company data protection officer at any time:
Data Protection Officer of Parts Europe GmbH
Conrad-Röntgen-Str. 2
54332 Wasserliesch
Wasserliesch, Germany
Email: privacy@partseurope.eu
2.collection and processing of personal data
When we collect personal data
We collect your personal data when you:
- submit your application to us directly on our careers page or via your social media profile;
- provide us with information in connection with an application process;
- contact one of our employees via the careers page
- contact us to be considered for future applications and receive updates on job openings, either directly on our careers site or via your social media profile;
- Provide feedback during or after a recruitment process;
- visit this careers page.
Data collection from external sources
If you apply for an open position or contact us via your social media profile (e.g. LinkedIn), we may collect personal data from the corresponding social media profile. The data protection settings you have made for the relevant service are decisive for this.
The ‘Recruiting Service’ enables us to collect your data from third parties and synchronise it with the ‘Recruiting Service’, which may include your personal data, in order to better understand your suitability for a particular position and to develop and improve our job offers.
Types of personal data collected and processed
We collect and process some or all of the following information from you:
- Contact information such as, for example, name, email, postal address, telephone number, social media profile.
- Information you upload to the recruitment platform, such as CV, letters of recommendation, certificates, pictures or other documents relating to your professional background, skills and experience.
- Information you provide to us in connection with job interviews and possibly results of tests you have taken in connection with a recruitment process.
- If you initially log in via a third-party provider (such as LinkedIn) to set up your account, we may receive certain information about you from these sources, depending on the privacy settings you use for the relevant service and the information you provided there when you registered.
- Your contributions to surveys, although you are not obliged to respond to them.
- Technical data that is collected when you visit this careers page, such as the URL from which you access the careers page, your IP address, unique device ID, language and operating system, etc.
If you do not wish to provide us with the above-mentioned personal data, we may not be able to process your application or we may not be able to provide you with the ‘Recruiting Service’ in full.
Please also note that we will process all personal data that you provide to us. Please therefore only send us the necessary information and, if possible, no sensitive personal data. Sensitive personal data is personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, or trade union membership, as well as genetic data, biometric data for the purpose of uniquely identifying an individual, data concerning health or data concerning a person's sex life or sexual orientation.
Legal basis for data processing
If you apply to us and provide us with personal data for this purpose, we process this data for the purpose of carrying out an application procedure with the aim of being able to make a decision on an employment relationship. The legal basis for this is Article 88 GDPR in conjunction with Section 26 of the Federal Data Protection Act.
If the processing of individual data is not necessarily required to carry out the application process, but we have a legitimate interest in the processing of this data, then we have carried out an overall assessment. If the overall assessment comes to the conclusion that your interests and rights do not outweigh our legitimate interests, then Art. 6 (1) lit. f GDPR forms the legal basis for this data processing.
We may also be obliged to disclose information about you due to a legal obligation if we are required to do so by lawful authorities or law enforcement agencies. The legal basis for such a case is Art. 6 (1) lit. c GDPR.
If there is no other legal basis for the processing of individual data, we ask for your consent in accordance with Art. 6 (1) lit. a GDPR. For example, the processing of personal data by cookies is based on your consent.
Purpose of data processing
a) Data processing when you visit our careers page
If you visit our careers page without registering or otherwise providing us with information, we only process the personal data that your browser transmits to our server and that is technically necessary for the correct display of our careers page and to ensure stability and security (log data).
Further information on data processing when visiting this career site can be found in the privacy policy of the platform operator (Teamtailor) at
https://www.teamtailor.com/de/privacy-policy/.
b) Data processing in connection with your application
The purpose of processing personal data via the ‘Recruiting Service’ is the recruitment of new employees and the complete handling of the application process. To this end, we review your application in relation to the position for which you have applied and possibly also in relation to other positions, we communicate with you in a variety of ways during the application process and we may enrich the information we receive directly from you with information we receive from third-party data providers.
We only process personal data that is relevant to the recruitment process and the personal data is only made available to those who need it to fulfil this purpose.
Your personal data will be deleted no later than 6 months after the rejection of an application, unless you have consented to your data being stored for longer for possible future application procedures.
c) Further data processing
Personal data that is processed for the purpose of analysis or market research (e.g. statistics on Internet traffic or geographical location) is always aggregated and made unrecognisable. Such personal data cannot be used to identify a specific user. Therefore, such aggregated data is not considered personal data.
Storage and transfer of personal data to third parties
If you are located in the EU/EEA, the data we collect from you and process using the ‘Recruiting Service’ will only be stored within the EU/EEA and on equipment physically located in the EU/EEA, or in a third country that the European Commission considers to have an adequate level of protection, or with contractors or subcontractors who have entered into binding agreements that fully guarantee the lawfulness of transfers to third countries.
We may transfer users' personal data to the following parties:
- our contractors and sub-contractors acting as our processors and sub-processors in accordance with our instructions for the provision of the ‘Recruiting Service’;
- Authorities or legal advisors in the event of suspected criminal or inappropriate behaviour;
- Authorities, legal advisors or other parties if this is required by law or by order of the authorities.
The operator of the recruiting platform (Teamtailor) states that it works with the following categories of processors of personal data: Server and hosting companies, email reference companies, video processing companies, analytics service companies. Teamtailor publishes a current list of the sub-processors used here: https://support.teamtailor.com/en/articles/4723968-list-of-sub-processors-for-customers-using-our-eu...
By transmitting your personal data, you consent to this transmission, storage or processing.
3. rights of the data subject
a) Right to information
In principle, you can request information at any time as to whether and which of your personal data we process (Art. 15 GDPR). On request, we will provide you with the personal data stored about you.
b) Right to rectification
If your personal data is incorrect, you have the right to request that it be corrected (Art. 16 GDPR).
c) Right to erasure
Under the conditions set out in Art. 17 GDPR, you have the right to request the erasure of personal data concerning you. This is the case, for example, if you withdraw your consent or if the data is no longer required for the purposes for which it was collected.
d) Right to restriction of processing
Under the conditions of Art. 18 GDPR, you have the right to request that the processing of data concerning you be restricted.
e) Right to data portability
You have the right to receive your personal data in a structured, commonly used and machine-readable format (Art. 20 GDPR).
f) Right to object
You have the right to object, on grounds relating to your particular situation, at any time to processing of your personal data which is based on point (e) or (f) of Art. 6 (1) GDPR.
g) Right to revoke the declaration of consent under data protection law
If the processing of your data is based on your consent, you have the right to withdraw this consent at any time in accordance with Art. 7 (3) GDPR. The revocation does not affect the legality of the processing carried out up to that point.
h) Right to lodge a complaint
If you are of the opinion that the processing of your personal data violates data protection regulations, you have the option of contacting our data protection officer or lodging a complaint with the competent supervisory authority. The competent supervisory authority in Rhineland-Palatinate is the State Commissioner for Data Protection and Freedom of Information Rhineland-Palatinate, which can be contacted at
https://www.datenschutz.rlp.de
4. security
We take appropriate measures to ensure that your personal data is kept secure, including, in particular, security measures to prevent your data from being accidentally lost, used or accessed in an unauthorised way.
We restrict access to your personal data to those who have a business reason for accessing it. Those who process your data will only do so in an authorised manner and are subject to a confidentiality obligation.
The technical organisation of our career platform is carried out by Teamtailor, with whom we have concluded a data processing agreement to ensure an appropriate level of security.
5. cookies
Our career portal uses cookies. Cookies are passive text files that are stored in the internet browser on a user's device (e.g. computer, mobile phone or tablet) when they visit the careers site. We use cookies to improve the usability of the ‘Recruiting Service’ and to obtain information (e.g. statistics) about the use of the ‘Recruiting Service’. This is done in order to secure, maintain and improve the ‘Recruiting Service’. The information collected by the cookies may regularly be personal data.
You can opt-in or opt-out of being tracked by these cookies by indicating your preference on the banner that appears when you first visit our careers site. For more information about cookies used as part of our careers site, please see our Cookie Policy. (Cookie Policy - Parts Europe GmbH)
6. changes
We have the right to change or amend our privacy policy. The latest version of the Privacy Policy will always be available on our careers site. This Privacy Policy was last amended in December 2024.
Datenschutzerklärung
Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen der Mitarbeitersuche und Einstellung unter Verwendung von Teamtailor
Wir bedanken uns für Ihr Interesse an den Stellenangeboten der Parts Europe GmbH.
Diese Datenschutzrichtlinie (zusammen mit allen anderen Dokumenten, auf die hierin Bezug genommen wird) stellt die Grundlage dar, auf der Ihre personenbezogenen Daten von uns im Zusammenhang mit unserer Karriereseite und unserem Einstellungsverfahren verarbeitet werden. Bitte lesen Sie die gesamte Richtlinie sorgfältig durch, um zu verstehen, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten.
Wir als für die Datenverarbeitung Verantwortlicher nutzen die Plattform von Teamtailor um Bewerber (m/w/d) zu gewinnen und den Einstellungsprozess zu verwalten (der "Recruiting-Service"). Wir haben daher mit Teamtailor einen Auftragsverarbeitungsvertrag geschlossen, in dem alle datenschutzrechtlich relevanten Abreden getroffen sind.
1. Verantwortlicher
Verantwortliche Stelle für die Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen dieser Karriereseite ist
Parts Europe GmbH
Conrad-Röntgen-Str. 2
54332 Wasserliesch
Deutschland
Phone: +49 6501 9695 0
Sollten Sie Fragen haben, können Sie sich jederzeit an unseren betrieblichen Datenschutzbeauftragten wenden:
Datenschutzbeauftragter der Parts Europe GmbH
Conrad-Röntgen-Str. 2
54332 Wasserliesch
Deutschland
Email: privacy@partseurope.eu
2. Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten
Wann wir personenbezogene Daten erheben
Wir erheben Ihre personenbezogenen Daten, wenn Sie:
- Ihre Bewerbung direkt auf unserer Karriereseite oder über Ihr Profil in den sozialen Medien an uns übermitteln;
- uns Informationen im Zusammenhang mit einem Bewerbungsverfahren zur Verfügung stellen;
- mit einem unserer Mitarbeiter über die Karriereseite Kontakt aufnehmen;
- sich mit uns in Verbindung setzen, um bei zukünftigen Bewerbungen berücksichtigt zu werden und aktuelle Informationen über offene Stellen zu erhalten, entweder direkt auf unserer Karriereseite oder über Ihr Profil in den sozialen Medien;
- Feedback während oder nach einem Einstellungsprozess geben;
- diese Karriereseite besuchen.
Datenerhebung bei externen Quellen
Wenn Sie sich auf eine offene Stelle bewerben oder mit uns über Ihr Social-Media-Profil (z.B. bei LinkedIn) in Verbindung treten, erfassen wir möglicherweise personenbezogene Daten aus dem entsprechenden Social-Media-Profil. Maßgeblich hierfür sind die Datenschutzeinstellungen die Sie bei dem entsprechenden Dienst gemacht haben.
Der "Recruiting-Service" ermöglicht es uns, Ihre Daten von Drittanbietern zu sammeln und mit dem "Recruiting-Service" zu synchronisieren, wozu auch Ihre personenbezogenen Daten gehören können, um Ihre Eignung für eine bestimmte Position besser zu verstehen und unsere Stellenangebote zu entwickeln und zu verbessern.
Arten der erhobenen und verarbeiteten personenbezogenen Daten
Wir erfassen und verarbeiten einige oder alle der folgenden Informationen von Ihnen:
- Kontaktinformationen wie, z.B. Name, E-Mail, Postanschrift, Telefonnummer, Profil in sozialen Medien.
- Informationen, die Sie auf die Recruiting-Plattform hochladen, wie z.B. Lebenslauf, Empfehlungsschreiben, Zeugnisse, Bilder oder weitere Unterlagen mit Bezug auf Ihren beruflichen Werdegang, Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung.
- Informationen, die Sie uns im Zusammenhang mit Vorstellungsgesprächen zur Verfügung stellen und möglicherweise Ergebnisse von Tests, die Sie im Zusammenhang mit einem Einstellungsprozess durchgeführt haben.
- Falls Sie sich zunächst über einen Drittanbieter (wie z.B. LinkedIn) einloggen, um Ihr Konto einzurichten, erhalten wir aus diesen Quellen möglicherweise bestimmte Informationen über Sie, je nachdem, welche Datenschutzeinstellungen Sie für den entsprechenden Dienst nutzen und welche Angaben Sie dort bei der Registrierung gemacht haben.
- Ihre Beiträge zu Umfragen, wobei Sie nicht verpflichtet sind, auf diese zu antworten.
- Technische Daten die beim Besuch dieser Karriereseite erhoben werden wie z.B. die URL, von der aus Sie auf die Karriereseite zugreifen, Ihre IP-Adresse, eindeutige Geräte-ID, Sprache und Betriebssystem, usw.
Sofern Sie uns die oben genannten personenbezogenen Daten nicht zur Verfügung stellen möchten, können wir Ihre Bewerbung möglicherweise nicht bearbeiten oder wir können Ihnen den "Recruiting-Service" möglicherweise nicht in vollem Umfang zur Verfügung stellen.
Beachten Sie bitte auch, dass wir alle personenbezogenen Daten, die Sie uns zur Verfügung stellen, verarbeiten werden. Bitte übermitteln Sie uns daher nur die notwendigen Informationen und nach Möglichkeit keine sensiblen personenbezogenen Daten. Sensible personenbezogene Daten sind personenbezogene Daten, aus denen die rassische oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen oder die Zugehörigkeit zu einer Gewerkschaft hervorgehen, sowie genetische Daten, biometrische Daten zur eindeutigen Identifizierung einer Person, Daten über die Gesundheit oder Daten über das Sexualleben oder die sexuelle Ausrichtung.
Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung
Wenn Sie sich bei uns bewerben und uns zu diesem Zweck personenbezogene Daten zur Verfügung stellen, verarbeiten wir diese Daten zum Zwecke der Durchführung eines Bewerbungsverfahrens, mit dem Ziel eine Entscheidung über ein Beschäftigungsverhältnis treffen zu können. Rechtsgrundlage hierfür ist Artikel 88 DS-GVO in Verbindung mit § 26 Bundesdatenschutzgesetz.
Wenn die Verarbeitung einzelner Daten zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zwar nicht notwendigerweise erforderlich ist, wir aber ein berechtigtes Interesse an der Verarbeitung dieser Daten haben, dann haben wir eine Gesamtabwägung vorgenommen. Sofern die Gesamtabwägung zu dem Ergebnis kommt, dass Ihre Interessen und Rechte nicht gegenüber unseren berechtigten Interessen überwiegen, dann bildet Art. 6 (1) lit. f DS-GVO die Rechtsgrundlage für diese Datenverarbeitung.
Wir können auch verpflichtet sein, Informationen über Sie aufgrund einer rechtlichen Verpflichtung offenzulegen, wenn die Offenlegung von uns von rechtmäßig handelnden Behörden oder Strafverfolgungsbehörden verlangt wird. Die Rechtsgrundlage für einen solchen Fall ist Art. 6 (1) lit. c DS-GVO.
Sofern für die Verarbeitung einzelner Daten keine andere Rechtsgrundlage besteht, bitten wir Sie um ihre Einwilligung gem. Art. 6 (1) lit. a DS-GVO. Beispielsweise basiert die Verarbeitung personenbezogener Daten, die durch Cookies erfolgt, auf Ihrer Einwilligung.
Zweck der Datenverarbeitung
a) Datenverarbeitung bei dem Besuch unserer Karriereseite
Wenn Sie unsere Karriereseite besuchen, ohne sich zu registrieren oder uns anderweitig Informationen zukommen zu lassen, verarbeiten wir nur die personenbezogenen Daten, die Ihr Browser an unseren Server übermittelt und die für die korrekte Darstellung unserer Karriereseite sowie zur Gewährleistung der Stabilität und Sicherheit technisch notwendig sind (Protokolldaten).
Weitere Angaben zur Datenverarbeitung bei dem Besuch dieser Karriereseite finden Sie in der Datenschutzerklärung des Plattformbetreibers (Teamtailor) unter:
https://www.teamtailor.com/de/privacy-policy/.
b) Datenverarbeitung im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung
Der Zweck der Verarbeitung personenbezogener Daten über den "Recruiting-Service" ist die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden und die komplette Abwicklung des Bewerbungsprozesses. Dazu prüfen wir Ihre Bewerbung in Bezug auf die Stelle, für die Sie sich beworben haben und eventuell auch in Bezug auf andere Stellen, wir kommunizieren im Laufe des Bewerbungsverfahrens auf vielfältige Weise mit Ihnen und wir reichern ggf. die Informationen, die wir von Ihnen direkt erhalten, mit Informationen, die wir von dritten Datenanbietern erhalten, an.
Wir verarbeiten nur personenbezogene Daten, die für den Einstellungsprozess relevant sind, und die personenbezogenen Daten werden nur denjenigen zur Verfügung gestellt, die sie zur Erfüllung dieses Zwecks benötigen.
Ihre persönlichen Daten werden spätestens 6 Monate nach der Ablehnung einer Bewerbung gelöscht, sofern Sie nicht darin eingewilligt haben, dass Ihre Daten für eventuelle zukünftige Bewerbungsverfahren länger gespeichert werden dürfen.
c) weitere Datenverarbeitung
Personenbezogene Daten, die zum Zweck der Analyse oder der Marktforschung (z.B. Statistiken über den Internetverkehr oder den geografischen Standort) verarbeitet werden, werden stets aggregiert und unkenntlich gemacht. Solche personenbezogenen Daten können nicht zur Identifizierung eines bestimmten Benutzers verwendet werden. Daher gelten solchermaßen aggregierte Daten nicht als personenbezogene Daten.
Speicherung und Übermittlung von personenbezogenen Daten an Dritte
Wenn Sie sich in der EU/im EWR befinden, werden die Daten, die wir von Ihnen erheben und mit Hilfe des "Recruiting-Service" verarbeiten, nur innerhalb der EU/des EWR und auf Geräten gespeichert, die sich physisch in der EU/im EWR befinden, oder aber in einem Drittland, das nach Ansicht der Europäischen Kommission ein angemessenes Schutzniveau aufweist, oder aber bei Auftragnehmern bzw. Unterauftragnehmern, die verbindliche Vereinbarungen getroffen haben, welche die Rechtmäßigkeit von Übermittlungen in Drittländer in vollem Umfang gewährleisten.
Wir können die personenbezogenen Daten der Nutzer an folgende Stellen weitergeben:
unsere Auftragnehmer und Unterauftragnehmer, die als unsere Auftragsverarbeiter und Unterauftragsverarbeiter gemäß unseren Anweisungen für die Bereitstellung des "Recruiting-Service" tätig sind;
Behörden oder Rechtsberater im Falle eines Verdachts auf kriminelles oder unangemessenes Verhalten;
Behörden, Rechtsberater oder andere Akteure, wenn dies von uns im Rahmen des Gesetzes oder auf behördliche Anordnung gefordert wird.
Der Betreiber der Recruiting Plattform (Teamtailor) gibt an, mit den folgenden Kategorien von Verarbeitern personenbezogener Daten zusammenzuarbeiten: Server- und Hosting-Unternehmen, E-Mail-Referenzunternehmen, Videoverarbeitungsunternehmen, Analysedienstleistungsunternehmen. Eine jeweils aktuelle Auflistung der eingesetzten Unterauftragsverarbeiter veröffentlicht Teamtailor hier: https://support.teamtailor.com/en/articles/4723968-list-of-sub-processors-for-customers-using-our-eu-region
Mit der Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten erklären Sie sich mit dieser Übermittlung, Speicherung oder Verarbeitung einverstanden.
3. Rechte der betroffenen Person
a) Recht auf Auskunft
Grundsätzlich können Sie jederzeit Auskunft darüber verlangen, ob und welche personenbezogenen Daten wir von Ihnen verarbeiten (Art. 15 DS-GVO). Auf Anfrage stellen wir Ihnen die zu Ihrer Person gespeicherten Daten zur Verfügung.
b) Recht auf Berichtigung
Sofern die Ihre Person betreffenden Daten unrichtig sind, haben Sie das Recht, deren Berichtigung zu verlangen (Art. 16 DS-GVO).
c) Recht auf Löschung
Unter den in Art. 17 DS-GVO genannten Voraussetzungen haben Sie das Recht, eine Löschung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten zu verlangen. Dies ist z.B. der Fall, wenn Sie eine erteilte Einwilligung widerrufen oder die Daten für die Zwecke, für die sie erhoben wurden, nicht mehr erforderlich sind.
d) Recht auf Einschränkung der Verarbeitung
Unter den Voraussetzungen des Art. 18 DS-GVO haben Sie das Recht, eine Einschränkung der Verarbeitung der Sie betreffenden Daten zu verlangen.
e) Recht auf Datenübertragbarkeit
Sie haben das Recht, Ihre personenbezogenen Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten (Art. 20 DS-GVO).
f) Recht auf Widerspruch
Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die auf der Grundlage von Art. 6 (1) lit. e oder lit. f DS-GVO erfolgt, Widerspruch einzulegen.
g) Recht auf Widerruf der datenschutzrechtlichen Einwilligungserklärung
Soweit die Verarbeitung Ihrer Daten auf Ihrer Einwilligung beruht, haben Sie nach Art. 7 Abs. 3 DS-GVO das Recht, diese jederzeit zu widerrufen. Durch den Widerruf wird die Rechtmäßigkeit der bis dahin erfolgten Verarbeitung nicht berührt.
h) Recht auf Beschwerde
Wenn Sie der Auffassung sind, dass die Verarbeitung der Ihre Person betreffenden Daten datenschutzrechtlichen Vorschriften widerspricht, haben Sie neben der Möglichkeit, unseren Datenschutzbeauftragten anzusprechen auch die Möglichkeit einer Beschwerde bei der zuständigen Aufsichtsbehörde. Die in Rheinland-Pfalz zuständige Aufsichtsbehörde ist der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Rheinland-Pfalz, erreichbar unter:
https://www.datenschutz.rlp.de
4. Sicherheit
Wir ergreifen geeignete Maßnahmen, um zu gewährleisten, dass Ihre personenbezogenen Daten sicher aufbewahrt werden, wozu insbesondere auch Sicherheitsmaßnahmen zählen, mit denen wir verhindern, dass Ihre Daten versehentlich verloren gehen oder auf unbefugte Weise verwendet oder abgerufen werden.
Wir beschränken den Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten auf diejenigen, die einen geschäftlichen Grund für den Zugang haben. Diejenigen, die Ihre Daten verarbeiten, werden dies nur auf autorisierte Weise tun und unterliegen einer Vertraulichkeitsverpflichtung.
Die technische Ausgestaltung unserer Karriereplattform erfolgt durch Teamtailor, mit denen wir einen Auftragsverarbeitungsvertrag geschlossen haben, um ein angemessenes Sicherheitsniveau zu gewährleisten.
5. Cookies
Unser Karriereportal verwendet Cookies. Cookies sind passive Textdateien, die im Internetbrowser auf dem Gerät eines Nutzers (z.B. Computer, Mobiltelefon oder Tablet) gespeichert werden, wenn dieser die Karriereseite besucht. Wir setzen Cookies ein, um die Nutzbarkeit des "Recruiting-Service" zu verbessern und um Informationen (z.B. Statistiken) über die Nutzung des "Recruiting-Service" zu erhalten. Dies geschieht, um den "Recruiting-Service" zu sichern, zu pflegen und zu verbessern. Die Informationen, die durch die Cookies gesammelt werden, können regelmäßig personenbezogene Daten sein.
Sie können der Nachverfolgung durch diese Cookies zustimmen oder sie ablehnen, indem Sie auf dem Banner, das Ihnen beim ersten Besuch unserer Karriereseite angezeigt wird, Ihre Präferenz angeben. Weitere Informationen über Cookies, die im Rahmen unserer Karriereseite verwendet werden, finden Sie in unserer Cookie-Richtlinie. (Cookie Policy - Parts Europe GmbH)
6. Änderungen
Wir haben das Recht, unsere Datenschutzrichtlinie zu ändern oder zu ergänzen. Die neueste Version der Datenschutzrichtlinie wird immer auf unserer Karriereseite verfügbar sein. Diese Datenschutzerklärung wurde zuletzt im Mai 2023 geändert.
